Uudet työnjohdon koulutukset tuotantoteollisuuden tarpeisiin
Rastor-instituutti, Suomen johtava tekniikan työnjohdon koulutuksien tarjoaja, on laajentanut tuotantoteollisuuden yritysten tarpeisiin vastaavaa koulutustarjontaansa.
Koulutuksissa keskitytään muun muassa tuotannon tehokkuuden parantamiseen, laadunhallintaan, työturvallisuuteen ja henkilöstön johtamiseen. Tavoitteena on antaa työnjohtajille osaaminen vastata nykypäivän haasteisiin ja nostaa johtamistaidot uudelle tasolle.
— Uudet koulutuksemme ovat vastaus tuotantoteollisuuden kasvaviin vaatimuksiin ja asiakkaidemme toiveisiin, kertoo Rastor-instituutin Vaasan aluejohtaja Timo Seppälä.
Käytännönläheistä ja yritysten tarpeita kuuntelevaa koulutusta
Rastor-instituutin koulutukset ovat tunnettuja korkeasta laadusta ja käytännönläheisyydestä. Koulutukset on suunniteltu yhteistyössä alan asiantuntijoiden kanssa, jotta ne vastaavat yritysten todellisia tarpeita. Osallistujat saavat koulutuksista käyttöönsä uusimmat työkalut ja menetelmät, joiden avulla he voivat kehittää omaa ja tiiminsä osaamista.
— Asiakaslupauksemme, Tunnistettava muutos, takaa, että koulutusten tulokset näkyvät arjen työssä sekä heijastuvat työyhteisöön ja sen tuloksiin, lupaa Seppälä.
Rastor-instituutin koulutukset järjestetään pääosin etäopintoina, mikä mahdollistaa joustavan osallistumisen eri puolilta Suomea. Mahdollisuus on myös lähipäiviin. Koulutukset ovat oiva tilaisuus päivittää osaamista ilman pitkiä poissaoloja työpaikalta.
*Vipunen, tekniikan työnjohdon tutkinnoista valmistuneet opiskelijat.
Mikä Rastor-instituutti?
- Koulutamme: esihenkilötyö, HR, isännöinti, johtaminen, kiinteistönvälitys, markkinointi, myynti, palvelumuotoilu, rakentaminen, talous, tekniikka, tuotekehitys, turvallisuus, yrittäjyys, yritysneuvonta
- 8000 opiskelijaa vuodessa
- 300 kouluttajan verkosto
- Toimimme valtakunnallisesti, toimipisteet 6 paikkakunnalla
- NPS-suositteluindeksi 67**
**Rastor-instituutin asiakaskokemuskysely, Innolink 2024 (yrityspäättäjät)
