![Article image](https://pointti.fi/wp-content/uploads/2022/05/50e624a2-01_nuohouspalvelu-nkh-jenna-koivisto-lkka-paakuva-1020x574.jpg)
Kolmen tonnin luotolla alkuun
Nuohouspalvelu NKH:n omistaja Jyri Keski-Huikku kertoo, että yrittäjän uran alku ei ollut helppo. Työt on aikoinaan aloitettu kolmen tonnin pääomalla.
![Article image](https://pointti.fi/wp-content/uploads/2022/02/1aa85b4c-sedu-oppisopimuskoulutus-paakuva-rekry-1020x574.jpg)
Oppisopimuksesta apua työvoimapulaan
Sedun yrityspalvelupäällikkö Satu Ahopellolla on kiireet lisääntyneet vuonna 2018 tapahtuneen oppisopimuksen uudistumisen jälkeen.
![Article image](https://pointti.fi/wp-content/uploads/2021/04/27d1457b-sedu-oppisopimus-puuteollisuus-paakuva-1020x574.jpg)
Oppisopimuksella nopeasti käytännön työhön
17-vuotias Santeri Koivisto löysin oikean alan ja pääsi käytännön työhön jo puolentoista vuoden opiskelun jälkeen oppisopimuksen avulla.
![Article image](https://pointti.fi/wp-content/uploads/2021/02/c41279fb-sedu-oppisopimus-paakuva-1020x574.jpg)
Tutkinto valmiiksi oppisopimuksella
Emmi Eronen suorittaa lähihoitajan tutkintoaan käytännön työssä hoivakoti Rantakaislassa, jossa oppisopimuskoulutus on todettu hyväksi rekrytointitavaksi.
![Article image](https://pointti.fi/wp-content/uploads/2020/10/734bbd78-domretor-kainalo-paakuva-1020x574.jpg)
Apua työntekijäpulaan
Kauhavalainen Domretor on juuri käyttänyt jo kolmannen kerran yhdessä työvoimahallinnon kanssa rekrytointikoulutusta.
![Article image](https://pointti.fi/wp-content/uploads/2020/10/dbfb66f0-milma-arola-_kuvamiikkapirinen-paakuva-1020x574.jpg)
Työssäoppiminen ei vaadi erityisjärjestelyjä
Työssäoppimiseen ei vaadita systemaattisia kehittämisjärjestelmiä, eikä muitakaan erillisiä temppuja. Tarvitaan vain yhteisiä hetkiä oppimiselle sekä avointa työilmapiiriä - vapautta onnistumiselle ja epäonnistumiselle.