Go On välittää osaajia ulkomailta

Go On -henkilöstötyrityksen välittämistä työntekijöistä 95 % on kotimaasta, silti ulkomaan rekrytointi on yhä kysytympi asia yrityksen arkipäivässä.

Oppisopimuksesta apua työvoimapulaan

Sedun yrityspalvelupäällikkö Satu Ahopellolla on kiireet lisääntyneet vuonna 2018 tapahtuneen oppisopimuksen uudistumisen jälkeen.

Onnistuneesta työpäivästä suuri ilo

Jokainen haluaa onnistua työssään. Atrialla onnistumista varmistetaan perehdyttämällä kaikki työntekijät, myös kesäksi tulevat.

Koutus & rekry | 2022

Lue uusin Koulutus & rekry -teemaliitteemme!

Rakennusalan osaajapula pahenee

Rakennusalan osaajapula ei hellitä Suomessa vaan pahenee, ennakoi Rakennusteollisuus RT:n lokakuun lopussa julkistama osaamistarveselvitys. Ratkaisuna yritykset uudistaisivat alan koulutuksia käytännönläheisemmiksi ja lisäisivät kansainvälisten osaajien määrää merkittävästi nykyisestä.

Kannattaisiko kokeilla?

Go On Seinäjoen listoilla on tällä hetkellä avoinna 117 työpaikkaa. Hakemuksen jättäminen ei työnhakijaa sido.

Yrittäjä | syksy 2021

Lue mitä pohjalaisyrittäjille kuuluu! Yrittäjäliitteessä ajankohtaista asiaa Etelä-Pohjanmaalta ja Pohjanmaalta.

Työ vetää väkeä Kauhavalle

Kauhavan kaupunki on jo pitkään saanut iloita alueensa hyvästä työpaikkatarjonnasta. Myös kaupungin palveluihin ollaan tyytyväisiä. Uusia kouluja ja päiväkoteja on rakennettu, asiointi ja liikkuminen on vaivatonta, lenkkeily- ja hiihtomaastot kohdillaan ja kuntosalit kaikille ilmaisia.

Oppisopimuksella nopeasti käytännön työhön

17-vuotias Santeri Koivisto löysin oikean alan ja pääsi käytännön työhön jo puolentoista vuoden opiskelun jälkeen oppisopimuksen avulla.

Koulutus & rekry 2021

Koulutus & rekry -liitteessä kerrotaan mm. ammatinvaihdosta ja uudelleenkoulutuksesta, tulevaisuuden ammateista sekä eri koulutusmuodoista.

Vain osaaminen ratkaisee

Ikäsyrjintä on tosiasia, mutta läheskään kaikki työnantajat eivät sitä harrasta.

Kreivin aika meni jo

Ennen koronaepidemian alkua Suomi oli pienellä nousutiellä kohti hallituksen asettamaa 75% työllisyysastetta. 15–74-vuotiaiden työttömyysaste oli vuonna 2019 keskimäärin 6,7 prosenttia.

EURES välittää vuosittain 50 000 työntekijää maasta toiseen

EURES helpottaa työvoiman ja työpaikan hankkimista ulkomailta. Yhtenä keinona ovat Finland Works -online-rekrytointitapahtumat. 

Aina kannattaa opiskella

Anne Lammi löysi itselleen uuden alan, josta työt eivät varmasti lopu. "En halunnut olla valehoitaja, vaan koulutettu ammattilainen".

Agrologilla on mahdollisuuksia moneen työpaikkaan

Agrologiopiskelijan hupparin selkämykseen on painettu vanha tuttu slogani: Paalaajasta pankinjohtajaan. Se pätee vielä tänäänkin. Monipuoliset työllistymismahdollisuudet houkuttavat alalle.

Vakuutusyhtiö koulutti uudelle alalle

Vakuutusyhtiö koulutti Pertti Käkelän uudelle uralle, kun kuntohoitajan työt kävivät liian raskaiksi. Jalkaterapeutin työ testattiin kropalle sopivaksi, ja uusi työ on tuntunut muutenkin omalta.

Uuden työpaikan löytäminen vaatii sitkeyttä

Uuden työpaikan löytäminen yli 55-vuotiaana on kovan työn takana. Kokenut talouspäällikkö Pertti Suoste onnistui selättämään piilossa olevan ikärasismin.

Omistajanvaihdoksiin lisää vauhtia

Omistajanvaihdosongelmien ratkaisemiseen pitäisi nopeasti keksiä lisää toimia. Tätä mieltä on Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.