Joustavaa opiskelua työpaikalla

Oppisopimus on joustava ja käytännönläheinen tapa opiskella. Vamialla oppisopimuksella voi opiskella kaikkia ammatillisia perustutkintoja, ammattitutkintoja ja erikoisammattitutkintoja. Tutkinnon voi opiskella joko kokonaan tai osittain.

Vaasan Korttelihuolto Oy:llä työskentelevä Akseli Lahtinen on suorittanut Vamialla Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon oppisopimuksella.

Lahtinen aloitti Vaasan Korttelihuollossa vuonna 2019 ja työskenteli oppisopimuksen ajan ulkotöiden työnjohtajana. Johtamisosaamista Lahti hankki pääsääntöisesti työpaikallaan ja lisäksi koulutukseen kuului lähipäiviä Vamian Hansa-kampuksella.

Organisaatio- ja työtehtävämuutoksen läpikäyneenä, Lahtinen pitää mahdollisena, että voi yrityksen kasvaessa ja koulutuksen käyneenä, jatkossa vetää taas omaa tiimiä.

─ Jos tutkinto olisi vaatinut kokopäiväistä opiskelua, minulla ei olisi ollut mitään mahdollisuutta suorittaa sitä, sillä työelämästä ei ihan noin vain voi irrottautua. Oppisopimus on ainakin työssäkäyvälle ylivoimaisesti kätevin tapa opiskella, Lahtinen sanoo kokemuksen äänellä.

Yksilöllinen ja käytännönläheinen oppisopimuskoulutus

Lahtisen oppisopimuskoulutus alkoi loppuvuodesta 2023 ja hän valmistui ennen kesää 2024. Vaikka koulutus on suunniteltu kestämään puolitoista vuotta, se on mahdollista suorittaa omassa tahdissa. Lahtinen suoritti koulutuksen reilussa puolessa vuodessa.

─ Oppisopimus toimii jouhevasti, ja jos kokee, että lähipäivänä käsiteltävä asia on täysin hanskassa, ei osallistuminen tällöin ole välttämätöntä, Lahtinen kertoo.

Oppisopimuksen joustavuuden lisäksi Lahtinen piti sen käytännönläheisestä opiskelusta. Lahtinen kertoo, että työpaikalla tapahtuvan opiskelun ohella lähiopetuksessa hyödynnettiin paljon käytännön esimerkkejä.

─ Koulutuspäivät olivat antoisia; ulkopuoliset johtamisen alan asiantuntijat kävivät luennoimassa ja kertoivat käytännön esimerkein, miten erilaisia tilanteita on ratkaistu.

Yksi oppisopimuskoulutuksen peruspilareista onkin käytännön kautta oppiminen.

Tyytyväisiä suosittelijoita

Vaasan Korttelihuolto Oy on hyödyntänyt oppisopimuskoulutusta aktiivisesti, ja yrityksellä on ollut useampi oppisopimusopiskelija vuosien varrella.

Vaasan Korttelihuollossa oppisopimuksella opiskelua on hyödynnetty sekä uusia työntekijöiden perehdyttämisen tukena että nykyisten työntekijöiden täydennys- ja uudelleenkouluttamisessa.

Johtamisen erikoisammattitutkinnon lisäksi henkilöstö on osallistunut Puhtaus- ja kiinteistönhoitoalan perustutkinto- sekä Puhtaus- ja kiinteistönhoitoalan ammattitutkinto-opintoihin.

─ Oppisopimuksella on ollut luonteva tapa perehdyttää uusia työntekijöitä. He ovat saaneet todella hyvän teoriapohjan Vamialta. Oppisopimus toimii erinomaisesti lisänä myös henkilöstön lyhyemmissä täydennyskoulutuksissa, Vaasan Korttelihuollon toimitusjohtaja Benjamin Slotte tietää.

Slotte on tyytyväinen siihen, miten hyvin Vamia on huomioinut myös työnantajan tarpeet oppisopimuskoulutuksessa.

─ Toimintamalli on ollut tosi selkeä. Vamia auttaa koulutuksen suunnittelussa, ja työnantajakin ymmärtää mitä tapahtuu missäkin vaiheessa, Slotte kertoo.

Sekä Lahtinen työntekijänä että Slotte työnantajana suosittelevat oppisopimuskoulutusta uuden ammatin opiskeluun ja ammatillisen osaamisen kehittämiseen.

─ Aiomme varmasti hyödyntää oppisopimuskoulutusta jatkossakin, Slotte sanoo.

─ Jos haluaa kouluttautua sellaiseen tehtävään tai sellaiselle alalle, jossa se on käytännössä mahdollista toteuttaa, suosittelisin ehdottomasti, Lahtinen vinkkaa.