Kannattaisiko kokeilla?
Go On Seinäjoen listoilla on tällä hetkellä avoinna 117 työpaikkaa. Hakemuksen jättäminen ei työnhakijaa sido.
Hitsaaja, koneistaja, laser- ja levytyökeskuksen käyttäjä, à la carte -tarjoilija, myyntijohtaja, irrottelija… Näitäkin tekijöitä työnantajat tällä hetkellä etsivät.
– Erinomainen vaihtoehto on myös jättää avoin työpaikkahakemus. Me etsimme aina hakijan toiveita vastaavia työpaikkoja tai yrityksiä, yksikönjohtaja Marjo Mäkelä Go On Seinäjoesta toteaa.
Elämäntilanteen mukaan
Avoimen hakemuksen jättäminen on Mäkelän mukaan varteenotettava vaihtoehto.
– Hakemus ei sido työnhakijaa mihinkään. Sen sijaan se antaa mahdollisuuksia ja avaa ovia, jopa sellaisia, joita ei ole itse huomannut olevan.
Go Onin kautta työtä hakevat monissa eri elämäntilanteissa olevat ihmiset. Onneksi myös tarjolla olevien työpaikkojen tarpeet ovat moninaiset.
– Ihmiset hakevat eri elämänvaiheissa erityylisiä töitä. Jollekin elämäntilanteeseen sopii pätkätyö, toisessa kohdin toinen etsii vakinaista työtä, Mäkelä sanoo.
Oppisopimuspaikkojen kysyntä ja tarjonta on viime vuosina myös lisääntynyt.
Työnantajavelvoite
Go On pitää asiakkaastaan huolta alusta alkaen, ja oma yhteyshenkilö on työntekijän rinnalla koko työsuhteen ajan. Koska Go On maksaa työntekijän palkan, hoitaa se myös kaikki työhön liittyvät paperityöt. Normaalin työnantajan tavoin Go On vastaa myös kaikista muista lakisääteisistä työnantajavelvoitteista.
– Vuokratyöstä maksetaan aina vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja korvauksia. Myös lomaa kertyy vuosilomalain mukaisesti.
– Meitä velvoittaa jo kuuluminen henkilöstöpalveluyritysten liittoon, Mäkelä lisää.
Uramahdollisuuksia
Mäkelä korostaa kaikkia käsipareja tarvittavan. Niin professori kuin vielä opiskelujaan aloittava keikkatyönhakija ovat Go Onille yhtä tärkeitä.
– Kesätyöstä opiskeluun ja paluu takaisin kesätyöhön. Työura voi alkaa tuosta tutusta kaavasta.
Go Onin avoimet työpaikat ovat esillä joka kanavassa. Konttoreilla on palveleva henkilökunta ja monipuolisilta nettisivuilta löytyy mm. CV-kone.
– Meillä on myös todella hyvät henkilöstöedut, Mäkelä muistuttaa.
Go On Seinäjoki
- Työllistää vuosittain yli 200 henkilöä.
- Palvelee kaikilla toimialoilla.
- Palvelee paikallisen valtakunnallisesti 24 paikkakunnalla.
- Vahvuutena ketjun tuki ja yhteiset toimintatavat.
- Avainlippu merkkinä suomalaisesta työstä.
- Go On tekee aina parhaansa, jotta sopiva työ ja sen tekijä kohtaavat.
Jätä avoin hakemus
Go Onin lokakuun kampanja kannustaa jättämään avoimen työhakemuksen.
– Hakemuksen jättämisessä ei menetä mitään. Hakija päättää itse ottaako tarjottua työtä vastaan vai ei, yksikönjohtaja Marjo Mäkelä toteaa.
– Silloinkin, jos viikonlopun aikana tuli mieleen työpaikan tai peräti alan vaihto, kannattaa eri vaihtoehtoja kartoittaa, Mäkelä naurahtaa.
Go On lupaa yllättää kampanjan aikana hakemuksen jättäneet makeasti.
