Mahdollisuus oppia kieli työtä tehdessä
Työelämässä jo mukana olevien kielikoulutus on paitsi työntekijän myös työantajan etu.
EduVamia opettaa yritysten ulkomaalaisille työntekijöille suomen ja ruotsin kieltä.
– Kielen oppiminen takaa parhaan integroitumisen niin työpaikkaan kuin koko yhteiskuntaan, EduVamian toimitusjohtaja Ulla Kukkonen vakuuttaa.
EduVamian työpaikkasuomen ja -ruotsin opetus toteutetaan yritysten tiloissa. Koulutus on ely:n rahoittamaa yhteishankintakoulutusta.
Tosissaan liikkeellä
EduVamialla ollaan vakuuttuneita, että yritysten kannattaa palkata työntekijöitä, vaikka suomen tai ruotsin kieli ei vielä kovin hyvin sujuisikaan.
– Työntekijä on jo osoittanut olevansa tosissaan hakeutuessaan Suomessa töihin, opettaja Terhi Mesikämmen sanoo.
Hän sanoo yrityksen tarjoaman kielenopetuksen olevan kädenojennus työntekijälle.
– Se on osoitus siitä, että ollaan työntekijän asialla.
Omat opetussuunnitelmat
Kukin kielenopetukseen osallistuva yritys päättää itse opetuksen tavoitteet. Opetuksessa käydään läpi yrityksen asioita ja kunkin alan ammattisanastoa, joten kieltä pääsee käyttämään heti.
– Pääosa opetuksesta tapahtuu luokkatiloissa, mutta opetusta voidaan antaa myös työtilanteissa, Mesikämmen sanoo.
Optimi opiskeluryhmän koko on viidestä kymmeneen, maksimikoko on 20 työntekijää.
– Opetusta voidaan kyllä antaa jopa yksittäiselle työntekijälle.
Kielikoulutus tavoittanut jo useita
Tähän mennessä EduVamian työpaikkasuomen ja -ruotsin koulutuksiin on osallistunut työntekijöitä monista eri maista kuten Koratiasta, Kosovosta, Tsekistä, Ukrainasta, Nepalista, Venäjältä ja Intiasta. Se vaatii kouluttajilta tilannetajua.
– Oppilaat saattavat olla lisäksi eritasoisia. Myös työnantajien tahtotilat voivat vaihdella. Siksi teemme kaikille pienryhmille omat opetussuunnitelmansa. Koulutuksemme ei ole keskustelukerho, vaan tarjoamme oikeasti kielellisiä ja käytännönläheisiä valmiuksia, Mesikämmen sanoo.
Kukkonen lisää EduVamian pystyvän toimimaan ketterästi.
– Me tunnemme alueen, ja pystymme sopeutumaan opiskelijoiden ja työnantajien toiveiden mukaan.
