Massiivipuualan osaajia koulutettava itse
Alajärveläinen Tero Yli-Sikkilä on toiminut CLT Finland Oy -yrityksen toimitusjohtajana maaliskuusta lähtien. Yksi merkittävä tekijä oman työuran etenemisen kannalta on Yli-Sikkilälle ollut innostus opiskella työn tekemisen ohella.
– Itselleni eivät muuntokoulutuksena käydyt yliopistoopinnot onnistuneet loppuun asti. Silloin olisi viimeinen vuosi pitänyt olla Vaasassa päiväopiskelijana, mikä ei työni vuoksi ollut silloin mahdollista. Nyt saan suoritettua SeAMK:ssa tradenomin tutkinnon pk-yrittäjyyden koulutusohjelman.
Tero Yli-Sikkilä oli työn ohessa opiskelemiseen tyytyväinen.
– Saan samalla päivitettyä tietojani liiketoiminta-asioihin liittyen ja peilattua niitä heti oikeaan työelämään. Hoisko CLT:n jonkinasteisena ongelmana uusien työntekijöiden rekrytoinnissa on toimialan uutuus.
– Meillä se näkyy eniten siinä, että suunnittelijoilla ei ole tämän massiivipuualan osaamista.
– Yli-Sikkilä kuitenkin ymmärtää, että koulutus ei ehdi reagoimaan uusien alojen ja tuotteiden nousuun heti.
– Viimeisintä tietoa koulutussisällöistä ei meillä ole, mutta ainakaan työmarkkinoilla ei alan osaajina ole kuin yksittäisiä henkilöitä.
Koulusta ei valmiita osaajia löydy myöskään CLT-yrityksiin tuotannon puolelle.
– Meillä voisi olla työvoimahallinnon yhteistyökoulutus yksittäisille työnhakijoille, jossa CLT-työn vaiheet opeteltaisiin yrityksessä.
Yli-Sikkilän mukaan Hoisko CLT suhtautuu myönteisesti työntekijöiden omaehtoiseen koulutukseen.
– Tänä päivänä muuntokoulutusta työtä tekeville on hyvin tarjolla. Se tietysti edellyttää aktiivista otetta ja työskentelyä opintojen parissa myös vapaa-ajalla.
